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西小西第一次做HR|西小西2011年校园招聘

周三, 11月 3, 2010

出差|Travel, 品味人生|Taste of life

最近小忙,希望大家见谅,尤其是西小西;)

由于部门刚筹建成立,所以今年的校招就由大家分头做,西小西负责华东片区并支持小尧~

中南和湖大面试了20几个人,感觉可能是专业的问题,学科相差很大,而且很多学生的课题没有涉及到动手能力~

11月1日到江苏大学,面试了7个人,感觉有4位同学还不错,推荐复试。

西小西的HR客串之路,一周下来,感觉HR也很辛苦,赶场子一样,还有接不完的电话,看不完的短信,整理不完的档案信息表。。。

再一次体会到日事日清的重要性,不要把今天的任务留给明天,难怪HR胡总说他经常加班到凌晨,很少8点以前下过班。

当然,这几天的收获是非常大的。首先是计划的协调,自己做计划自己执行不难,但是大家一齐执行一个计划,难免会有部分人做的有偏差而影响其他人。其次是突发事件的决策能力需要增强,不管事大事小,突然事件肯定会经常发生,如何根据当时的情形和外部条件做一个最最稳妥的决定,是判断一个人办事能力的有效依据。第三,面试的时候如何能把别人问倒,即使在你不懂得领域学科,也能不漏声色,把来面试的人问的谦虚起来,这个主要针对一些自高气傲的人。最后,如何培养别人的创新思维和科研方法,如何在面试中给每位应聘者埋下一颗科研的种子而让其受用,我想这就是众乐乐吧~

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3 Comments For This Post

  1. ilover Says:

    恩。好久都没见你写日志了。。不过我想知道。 。以后我要是去应聘。 。而你作为招聘方主要会考察什么呢?

    [回复]

  2. 西小西 Says:

    目前我考察应届生的能力包括:
    1。外语能力,首先来个自我介绍,或是你课题的介绍;
    2。科研能力,问你做的课题,遇到的困难,如何解决;
    3。社交能力,优缺点介绍,社会活动,表现欲望及性格;
    4。语言表达能力,整个面试过程中你的表现,自信度,诚信度。

    同时还要弄清楚求职者的应聘动机及他所关心的问题。

    [回复]

  3. soso Says:

    你来湖大招聘啦?RBCD吗?是4位中的哪一个啊,猜不到 :doubt:

    [回复]

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